Mentions légales

 

  1. Généralités
  1. Les présentes conditions du Quiz (ci-après : « les Conditions du Quiz ») s’appliquent au Quiz Payroll organisé par Go HR, établie et ayant ses bureaux Chemin du Stocquoy, 1 à 1300 Wavre (ci-après : « Go HR »), en partenariat avec MySkillz.
  1. Du seul fait de sa participation au Quiz Payroll, le participant accepte les présentes Conditions du Quiz.
  1. Go HR pourra, à son gré et sans notification préalable, modifier ou adapter les présentes Conditions du Quiz pendant la durée du Quiz, ou modifier, adapter ou suspendre ledit Quiz sans indication de motif si les circonstances le justifient, sans que Go HR ne soit tenue à ce titre, de quelque manière que ce soit, à la réparation d’un dommage quelconque à l’égard des participants. Go HR publiera la modification ou l’adaptation précitée des Conditions du Quiz, la cessation, la modification ou l’adaptation du Quiz via le site web www.quizpayroll.be
  1. Participation au Quiz
  1. Le Quiz se déroule du 31/03/2025 au 7/05/2025 inclus (ci-après : la « Période du Quiz »).
  1. La participation au Quiz se fait à titre personnel et est uniquement possible pendant la Période du Quiz.
  1. Seule la première participation au Quiz sera prise en compte.
  1. La participation au Quiz est gratuite.
  1. Le nombre de participants au Quiz est illimité.
  1. Les personnes qui souhaitent participer au Quiz s’inscrivent sur le site web en saisissant leur nom, prénom, numéro de téléphone, année de naissance, code postal et leur adresse e-mail et en acceptant les présentes Conditions du Quiz. Elles peuvent ensuite participer au Quiz, lequel comprend une série de questions générales sur la gestion de la paie en Belgique.
  1. A la fin du Quiz, le participant reçoit un email de confirmation le remerciant d’avoir participé au Quiz.
  1. Aucune réponse des participants aux questions du Quiz ne sera divulguée.
  1. Les collaborateurs de Go HR sont exclus de toute participation. Go HR pourra exclure un participant du Quiz dans le cas où ce dernier aurait fourni des renseignements incorrects, incomplets et/ou mensongers et/ou commettrait ou tenterait, par un autre moyen, de commettre une fraude et/ou agirait en violation des présentes Conditions du Quiz. Le participant exclu ne pourra en aucune manière prétendre à un prix quelconque.
  1. Finalistes du Quiz
  1. Si le participant fait partie des finalistes du Quiz, il recevra un email à cet effet pour être invité à la soirée finale du Quiz.
  1. La soirée finale du Quiz aura lieu le 22 mai 2025.
  1. Du seul fait de leur participation au Quiz, les finalistes se déclarent disposés à participer à cette soirée finale du Quiz organisée par Go HR.
  1. Lors de cette soirée, aura lieu la remise d’un prix aux 3 meilleurs finalistes, à savoir :

Le finaliste avec le premier meilleur score ; un nuit insolite

Le finaliste avec le second meilleur score ; une trottinette électrique

Le finaliste avec le troisième meilleur score ; des oreillettes Bluetooth

  1. Les prix ne sont ni échangeables, ni cessibles. Un prix est indivisible et ne peut être accepté que sous la forme dans laquelle il est alloué par Go HR ;
  1. Les prix qui, pour une raison quelconque, ne sont pas distribués, restent la propriété de Go HR. De même, en cas de refus du prix, celui-ci revient à Go HR.
  1. Collecte de données
  1. Du seul fait de sa participation, le participant autorise Go HR et MySkillz à collecter et traiter l’ensemble des données (à caractère personnel) nécessaires dans le cadre du présent Quiz, conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la législation en vigueur. Ces données seront utilisées pour garantir le bon fonctionnement du Quiz.
  1. Outre l’utilisation de ces données dans le cadre du présent Quiz, ces données pourront aussi être utilisées à des fins RH (e.a celle de recrutement) dans le cadre des activités de Go HR ou même utilisées lors de l’organisation d’un éventuel autre Quiz.
  1. Go HR et MySkillz garantissent que les données à caractère personnel ne seront pas transmises à des tiers. 
  1. Chaque participant a le droit d’accéder à ses données et peut faire modifier, rectifier ou supprimer ses données. Le participant a en outre le droit de s’opposer au traitement de ses données à caractère personnel dans le cadre en question s’il a des raisons sérieuses et légitimes de le faire.
  1. Les finalistes déclarent prêter leur collaboration à titre gracieux à une publicité raisonnable, liée à la soirée finale du Quiz, ne pas s’opposer à l’utilisation de ce matériel visuel par Go HR au sens le plus large du terme et accepter n’avoir aucun droit à une indemnité (financière).
  1. Responsabilité
  1. Go HR n’est pas responsable des conséquences du fait que le site Web, pour quelque raison que ce soit, ne serait pas (librement) disponible à un moment donné. Le site Web peut être temporairement ou définitivement mise hors service sans préavis.
  1. Go HR ne saurait être tenue responsable de dommages quelconques, de quelque nature que ce soit, subis par le participant et liés à l’utilisation du site web, des liens y figurant vers des sites de tiers, ou de tous autres services techniques.
  1. Go HR ne peut être tenue responsable des pertes, retards ou défauts techniques causés par les fournisseurs d’accès à Internet ou d’autres parties coopérantes, sous quelque forme que ce soit.
  1. Divers
  1. Toutes plaintes, questions ou remarques éventuelles sur le Quiz peuvent être adressées par email à Go HR.
  1. En cas de nullité ou d’annulation de l’une ou de plusieurs des dispositions des présentes Conditions du Quiz, Go HR pourra remplacer une ou plusieurs des dispositions par de nouvelles dispositions se rapprochant le plus possible de la nature et de la portée des dispositions nulles ou annulées, sans être nulles ou annulables elles-mêmes.